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Sandro Rodrigues, Presidente da Hinode volta a fazer APN

Na noite de ontem (26/02), o Presidente do Grupo Hinode, Sandro Rodrigues voltou a fazer uma APN (apresentação do plano de negócios) depois de muitos anos.

O evento foi em Aracaju, Sergipe, no sistema DNA que reuniu mais de 300 pessoas e contou com a presença dos Imperiais Three Stars Genisson Carvalho e Jacqueline Palma.

Em uma postagem no instagram, Sandro agradeceu por ter tido a honra de apresentar a APN do Grupo Hinode.

“Voltando as origens… até que não perdi a prática, esse negócio é maravilhoso.”, Disse Sandro Rodrigues

Presidente do Grupo Hinode, Sandro Rodrigues
Reprodução/Imagem: Sandro Rodrigues

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Chefe da Unick Forex contratou hacker para remover reportagens de sites

Leidimar Lopes, chefe da Unick Forex, contratou um suposto hacker para invadir sites e blogs e remover reportagens sobre a empresa.

O crime já estava em curso, pois Leidimar já teria pago o suposto hacker. O áudio vazado foi publicado pela página Desmascarando Pirâmides Financeiras (DPF) no Facebook na terça-feira (25).

“Ele vai conseguir tirar do ar, tenho certeza disso”, disse Leidimar Lopes.

No áudio, Leidimar relata que as reportagens que seriam alvos foram tratadas como “Situações”. O hacker contratado iria enviar uma lista de “situações” que seriam avaliadas e logo após seriam retiradas do ar.

“Ele falou pra nós, que tinha várias situações que ele sabia e que ele tinha como tirar isso do ar…”, disse Leidimar.

A parceria entre ambos seria uma troca pra ganharem juntos:

“Uma parceria é sempre uma troca; nós trocamos uma coisa por outra. Nesse caso, estamos trocando a experiência e o conhecimento dele por algum valor… que já foi passado pra ele”.

Pirâmide bilionária

Proibida de atuar no mercado pela CVM, a Unick Forex seguia fazendo divulgação e captação para os seus produtos com a justificava que era pra fins de educação.

A empresa foi encerrada, após denúncias e investigações que resultou na Operação Lamanai da PF que prendeu nove pessoas, entre elas os principais nomes da Unick.

Uma nova denúncia do MPF revelou que a Unick Forex captou R$29 bilhões de 1,5 milhão de pessoas se tornando a maior pirâmide financeira do Brasil.

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Natura é nomeada como uma das empresas mais éticas do mundo

natura confirma negociação por operações da Avon

A Natura foi reconhecida como uma das empresas mais éticas do mundo em 2020 pelo Ethisphere Institute, líder global na definição de padrões para práticas comerciais éticas.

Em seu site, a Ethisphere Institute mostra que a Natura é a única organização brasileira na lista de 132 empresas de 21 países, a Natura é destaque pela décima vez na categoria Saúde e Beleza.

“Nossa visão de ética vai além do cumprimento de normas e legislação. É uma responsabilidade que permeia todos os níveis da empresa e nossas relações com diferentes públicos”, afirmou João Paulo Ferreira, CEO da Natura & Co América Latina.

A classificação das empresas mais éticas do mundo é baseada na estrutura de Quociente de Ética (EQ) do Ethisphere Institute, uma metodologia quantitativa para medir o desempenho de uma empresa de maneira objetiva e padronizada. 

“Após dez anos de reconhecimento, reafirmamos nosso compromisso com as melhores práticas de governança e integridade em nossas ações, agendas inerentes ao desenvolvimento sustentável.” afirmou João Paulo Ferreira, CEO da Natura & Co América Latina.

O processo de avaliação com mais de 200 perguntas serve como uma estrutura operacional para capturar e codificar as práticas de liderança das organizações em todos os setores do mundo. 

A inclusão na lista depende da pontuação alcançada em cinco categorias principais: programa de ética e conformidade, cultura ética, cidadania e responsabilidade corporativa, governança, liderança e reputação.

“Gostaria de parabenizar a todos da Natura por esse reconhecimento. É hora de reconhecer que as organizações que adotam uma visão de longo prazo, com uma estratégia orientada a propósitos, não apenas excedem as expectativas, mas também duram mais.”, disse o diretor executivo do Ethisphere, Timothy Erblich. 

Fonte: Direct Selling News

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Bora Brasil: Multinível até de Carro por aplicativo

Bora Brasil Marketing Multinivel

A Bora Brasil tem como CEO, Arnaldo Peixoto, Ex-VP de Franquias da Hinode.

O multinível de serviços está em alta em 2020, agora com a novidade de MMN de carros por aplicativo, que segue o mesmo conceito do Uber.

A Bora Brasil funciona no sistema de marketing multinível e fornece vantagens para os seus motoristas e passageiros, sendo a única nesse modelo.

CEO Arnaldo Peixoto

Desde 2012, Peixoto foi o vice presidente de franquias da Hinode, como resultado sua passagem dentro da empresa garantiu o prêmio “As melhores franquias de 2018” concedido pela “Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios” .

A iniciativa de ir a frente da Bora Brasil significa que Peixoto está buscando novos desafios na sua vida.

CEO da Bora Brasil, Arnaldo Peixoto em umas das franquias
Reprodução: Imagem, Arnaldo Peixoto, CEO Bora Brasil

Potencial do Mercado

De acordo com Arnaldo Peixoto, a aceitação da Bora Brasil tem superado as suas expectativas iniciais. Um fato curioso é que São Paulo é a cidade com maior número de chamadas diárias na Uber no mundo, além da Uber, tem também outras famosas, como a 99 e a Cabify.

Multinível de Serviços

No seu plano de negócios, a Bora Brasil especifica que o motorista fica com 100% do valor da corrida, sem desconto e é a única que opera no modelo multinível. Por exemplo, a Uber fica com de 25 até 40% do valor da corrida.

A empresa oferece vantagens exclusivas para o motorista e para o passageiro, como desconto em pneus, combustíveis, lava-jato e entre outros.

A princípio para fazer parte, o motorista deve se cadastrar através do link e mensalmente pagar uma taxa de ativação, sendo isento nos primeiros 30 dias, no segundo mês paga 100 reais e no terceiro paga 250 reais.

A sede da Bora Brasil fica em um prédio empresarial em Barueri, na Alameda Rio Negro 911, Alphaville.

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Como motivar uma equipe de vendas | As 9 Melhores Dicas

como motivar uma equipe de vendas - as melhores dicas

Saiba como motivar sua equipe de vendas para alcançar metas

Antes de mais nada, As equipes que são motivadas alcançam os melhores resultados, e ter uma equipe motivada é um grande desafio para os líderes. Afinal até os vendedores mais experientes precisam estar sempre motivados para ter o resultado ideal.

Então no post de hoje, separamos 9 dicas de motivação para equipe de vendas e como lidar com ela no seu negócio.


“Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo.” Provérbio Africano

1. Conheça sua equipe de vendas:

Todo ser humano tem necessidades, problemas e motivos para fazer o que faz. Portanto você precisa enxergar a sua equipe como seres humanos e não como números.

É provável que a melhor equipe do mundo já esteja com você, então o que falta é conhecer mais sobre ela.

Primeiramente, você vai fazer uma sondagem, com perguntas com o objetivo de identificar necessidades, desejos, problemas e o que os motiva.

2. Metas inteligentes:

A meta inteligente é conhecida também como meta SMART, de acordo com o blog rock content é possível traçar objetivos claros e bem definidos com sua equipe de vendas.

  • Específicas: Seja clara, objetiva e detalhada
  • Mensuráveis: Precisa ser quantificável e capaz de ser medida
  • Alcançável: Que seja alcançável e desafiadora 
  • Relevante: Que cause algum impacto positivo
  • Temporal: Com prazo determinado, diárias, semanais, mensais e anual

Contudo não estabeleça metas impossíveis, uma meta não alcançada gera desmotivação da equipe, do líder e não traz o resultado desejado. Lembre-se:


“Foco, força e fé! Não desista, persista sempre”

Bônus: As metas de tarefas não é apenas para quantidades vendidas. Por exemplo, ter um número de ligações a fazer, reuniões, propostas e entre outros, com o propósito de ajuda os vendedores a manterem o foco em suas atividades e evitando a procrastinação.

3. Sua equipe tem sonhos

Sua equipe precisa querer crescer dentro da empresa e também em suas vidas pessoais. Com certeza, você vai precisar estimular os sonhos e lembrar os motivos da sua equipe de vendas

4. Cada um tem sua própria rotina

Cada membro da equipe de vendas tem sua própria rotina

Como líder, você pode permitir que os seus liderados façam a própria rotina, claro que treinamentos, reuniões e entre outros não podem ser alterados.

O acompanhamento deve ser realizado nesse meio tempo para garantir que os objetivos finais sejam alcançados, sem tirar essa liberdade do vendedor. 

Você vai ver que isso faz diferença, por que o vendedor estará trabalhando do jeito que escolheu. 

Quando a meta é atingida, normalmente, não há diferença na ordem que cada profissional organizou a sua agenda.

5. Campanhas de Incentivo

As campanhas de incentivo e reconhecimento para equipes de vendas vem com a finalidade de alcançar o resultado. Ambas precisam ter regras claras.

Lembre-se, com a fase de identificação você saberá as necessidades da sua equipe e com isso poderá fazer uma campanha de incentivo/reconhecimento efetiva dentro da sua empresa.

Bem como vai saber que a remuneração não é o principal fator para motivar equipe de vendas.

6. Reuniões

As reuniões com toda a certeza devem ser usadas para entender e refletir o que aconteceu, a fim de definir estratégias para seguir adiante.

Com o propósito de acompanhar a meta do mês, avaliar a indo bem ou mal e assim usar para melhorar os resultados.

Logo a frente falaremos como lidar com pessoas que não estão indo bem nas metas.

Bônus: Reavalie o que deu errado e repita o que deu certo. 

7. Presença e Participação do Lider

O líder trabalha junto com a sua equipe, sendo fundamental que ele forneça materiais educativos como, livros, vídeos, webinars, treinamentos e tudo o que for relevante e acessível de forma comum para a equipe. 

Do mesmo modo, valorize e participe do trabalho em equipe, com ele é possível entender as dificuldades da equipe e melhorar justamente no ponto fraco. 

8. Reconheça a equipe

A hora de parabenizar publicamente um membro da equipe que está se destacando é uma ótima ideia, mas também se usado de maneira exagerada, é provável que crie um ambiente que prejudique a harmonia da equipe.

O seu time precisa sentir-se valorizado, por isso reconheça seus vendedores sempre que as metas forem alcançadas e lembre-os da importância deles para o resultado final.

9. Feedbacks

Como dar feedback

Posteriormente falamos mais acima sobre como lidar com quem está indo mal, como líder de uma equipe, na hora de passar um feedback procure entender o que levou aquela pessoa a ter resultados ruins.

Aqui vai algumas dicas de como passar um feedback:

  • Seja claro, preciso, não faça prefácios
  • Use frases na primeira pessoa
  • Peça mudança de comportamento
  • Acompanhe posteriormente
  • Substitua o “mas” pelo “e”.


“Todos são peças importantes no trabalho em equipe, cada um representa uma pequena parcela do resultado final, quando um falha, todos devem se unir, para sua reconstrução.” Salvador Faria 

Bônus: Todas as metas de vendas são alcançadas por que a equipe quer!

Conclusão, motivar uma equipe não é uma tarefa fácil, entretanto, é uma etapa essencial para o sucesso.

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Amakha Paris: Novos perfumes

Amakha Paris, experimente novas sensações

Com o slogan, experimente novas sensações. A Amakha Paris lançou 10 novos perfumes, que são 5 femininos e 5 masculinos.

Confira os novos perfumes masculinos:

  • Night Men: Um perfume que traz em sua composição elementos marcantes que aguçam a curiosidade de quem está por perto. Essa é uma fragrância oriental.
  • Bee: Um perfume marcante com notas de mel, que trazem a doçura e a robustez do homem decidido e determinado. É uma fragrância aromática
  • Challenge: Transmita segurança e firmeza em suas decisões e atitudes. Esse é uma fragrância aromática.
  • Indomável: Aflore os seus atributos com essa fragrância amadeirada.
  • Rock: O perfume Rock transmita firmeza e estabilidade. Essa é uma fragrância aromática.

Confira os novos perfumes femininos:

  • Paixão: O perfume Paixão tem muita presença e elegância. Essa é uma fragrância chipre.
  • Summer Flowers: Um perfume que promove sensações inebriantes. Essa é uma fragrância oriental.
  • Party Girl: Um perfume para a mulher de requinte e dona das próprias decisões. Essa é uma fragrância floral.
  • Mulier: Um perfume para o dia ou noite, que aflora a confiança feminina. Essa é uma fragrância floral
  • Preciosa: Uma fragrância suave e leve. Esse é um fragrância floral.
Vídeo de lançamento: Experimente novas sensações

Confira também a Amakha Paris realizou um evento de lançamento na sua sede em São Paulo.

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Amakha Paris lançou novos perfumes e novidades únicas

A Amakha Paris realizou um evento de lançamento na sua sede em São Paulo.

O evento de lançamento contou com 10 novas essências de perfumes, novo catálogo reformulado, espuma de barbear, APP da Amakha e treinamento exclusivo para os executivos.

O anúncio dos produtos foi realizado pela presidente Denise Bortolleto, os executivos ainda puderam aproveitar um treinamento exclusivo sobre as novas fragrâncias.

“A nossa energia, nossa força, nossa fé, que fez isso frutifica. E cada família que conhecia esses perfumes viam a nossa qualidade e começavam a divulgar o nosso produto. Lembrando da gente que a nossa história não tem nem 3 anos.” Afirma, Denise Bortolleto, Presidente Amakha Paris.

Presidente Denise Bortolleto faz o pronunciamento sobre os novos perfumes
Presidente Denise Bortolleto, Amakha Paris

APP Amakha Paris

Agora a Amakha está na palma da mão dos consultores através do seu aplicativo, permitindo que possam acessar o catálogo de produtos, saber as novidades e todas as informações necessárias para conhecer a empresa e alavancar o próprio negócio.

Baixe o aplicativo Amakha Paris através desse link

Vídeo de lançamento APP Amakha Paris

10 Novos perfumes

São 10 perfumes novos que foram lançados, confira a lista:

  • Paixão
  • Summer Flowers
  • Party Girl
  • Mulier
  • Preciosa
  • Rock
  • Night Men
  • Bee
  • Challenge
  • Indomável

Em breve será atualizado na lista de referências olfativas e você pode conferir mais detalhes sobres as essências aqui.

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Ronaldinho Gaúcho vira réu em Ação Coletiva de R$300 milhões

18K Ronaldinho com Ronaldinho como garoto propaganda

Ronaldinho Gaucho tornou-se réu em uma ação civil coletiva por conta da sua ligação com a empresa 18K Ronaldinho.

A ação coletiva pede R$300 milhões por danos morais e materiais e é movida pelo Ibedec (Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo) de Goiás. As informações são do UOL.

De acordo com o Ibedec, são 150 pessoas lesadas pelo bloqueio das contas da 18K e que moram em diversos estados do Brasil e em países como Estados Unidos, Portugal e Itália.

A empresa alegava atuar no segmento de marketing multinível e prometia rendimentos de até 2% ao dia, além dos prêmios que variavam entre viagens e carros.

A promessa de rendimentos era através de operações com a moeda Bitcoin, os rendimentos garantidos no mercado financeiro não são possíveis por conta de ser um mercado de alto risco e volatilidade.

Ronaldinho Gaúcho

Desde o inicio, Ronaldinho serviu como garoto propaganda da 18K, mas logo após a empresa começar a ser investigada por suspeita de pirâmide financeira, Ronaldinho anunciou o seu desligamento da empresa.

A inclusão de Ronaldino como réu da ação coletiva é pela convicção de que ele foi mais do que apenas um garoto-propaganda do negócios.

“Tem várias propagandas, vários vídeos na internet, anunciando o ex-jogador como sócio da empresa”, afirma, o Advogado Fernando Barbosa do Ibedec goiano

A sua defesa negou o envolvimento de Ronaldinho à reportagem do UOL e alega que Gaúcho é uma vítima da empresa, pois sua imagem foi utilizada para outros fins além do contrato inicial.

Fundadores: Ronaldinho Gaúcho é apresentado como fundador e sócio proprietário da 18K ronaldinho juntamente a Marcelo Lara
Apresentação de plano de negócios da 18K Ronaldinho como fundador do negócio

18K World

A agora chamada 18K World enfrenta problemas desde outubro de 2019, quando a plataforma começou a atrasar pagamentos, alegar que estaria realizando manutenções e recentemente a empresa queria que os seus afiliados fossem ressarcidos através de relógios.

Todos esses problemas geraram revoltas nos investidores e incerteza sobre o ressarcimento dos valores investidos.

A empresa é alvo de uma investigação criminal realizada pelo ministério público de São Paulo.

Fonte: UOL

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DD Corporation não possui dinheiro para pagar investidores

Pronunciamento do Leonardo Araujo, CEO, DD Corporation

A DD Corporation não possui dinheiro para pagar seus clientes e precisa de 1 ano para pagar todos, afirma CEO, Leonardo Araújo.

Araújo assumiu em um vídeo não listado no canal da DD Corporation (Dreams Digger), que faliu a empresa e jogou a culpa na Graff Tecnologia, empresa terceirizada responsável pela plataforma da DD.

“Nós não temos mais possibilidade financeira alguma. Não temos caixa para devolver o dinheiro investido”, diz o CEO da DD Corporation, Leonardo Araújo.

De acordo com Araújo, o rombo financeiro se deu após rendimentos, depósitos e saques estarem sendo duplicados e até triplicados por falha da plataforma. Também alega um suposto hacker que com um saldo de U$700 conseguiu fazer o saque 99 vezes.

“Imagina que uma vez encontrada essa falha, o cliente poderia ficar repetindo esse processo de modo que ele conseguisse transformar mil dólares em milhares de dólares. Era um gerador de saldo”, disse o CEO.

Incerteza, prazo de 1 ano para devolução do capital

Após anunciar a saída do marketing multinível, Araújo afirmou que pagaria os investidores da DD Corporation em 10 de fevereiro de 2020 promessa que não foi cumprida.

Agora no vídeo publicado, o CEO garantiu que vai devolver o valor investido no término do contrato de cada investidor. Todas as devoluções vão acompanhar a regra de um ano, para quem abriu o contrato em janeiro de 2019, irá receber o ressarcimento agora em fevereiro de 2020.

O robô de negociação e arbitragem de criptomoedas NEXT não vai mais operar, a partir de agora, toda a negociação será feita diretamente por ele e sua equipe com o capital que sobrou em caixa para multiplicar o valor e restituir o dinheiro.

Existe uma grande incerteza, já que nenhuma das suas promessas foram cumpridas até o momento.

Confira o vídeo na integra:

Pronunciamento Leonardo Araújo, CEO DD Corporation

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Carlos Costa, ex-sócio Telexfree, cria nova empresa de marketing multinível

O ex-sócio da pirâmide Telexfree no Brasil, Carlos Costa, está promovendo outro empresa de marketing multinível, a Pipz.

Costa é o fundador e CEO da Pipz, e nas redes sociais aparece em gravações convidando novos parceiros a participar da iniciativa, prometendo “renda extra” com consumo diário.

A empresa Pipz teve videos publicados por engano pelo setor de marketing nas páginas oficiais da Telexfree e que já foram apagados.

Na reportagem do UOL, a Pipz apresentou um laudo pericial da justiça atestando a confiança de sua plataforma e negou ligações com a Telexfree.

De acordo com informações da empresa, ela afirma ser um misto de clube de compras, clube de descontos e marketing multinível. Isso tudo através de uma plataforma de programa de pontos, que oferece descontos em produtos, serviços e cashback em algumas compras.

A adesão do cliente na empresa funciona de dois modos:

Gratuita: O usuário inscrito no programa de fidelidade acumula pontos por meio de compras em empresas e lojas parceiras (R$1 = 1 ou mais pontos).
Depois pode trocar estes pontos por descontos em outras lojas, mas só quando chegar a 50 mil.

Por assinatura: O usuário se torna assinante do clube de descontos pagando R$600 mais uma mensalidade de R$49,90, com isso ele tem acesso a um kit de produtos da marca com desconto para revenda e vouchers de descontos para utilizar nas lojas parceiras.

Segundo a empresa, o modelo de negócios tem mais de 10 mil usuários e consiste na compra de pontos, mensalidades e comissões sobre as vendas. Os produtos variam entre colchões magnético, palmilhas, chinelos, poltronas automatizadas, pulseiras magnética, etc.

Em 2019, diversas pirâmides financeiras que ofereciam investimentos em Bitcoin e que ofereciam rendimentos “garantidos” diários foram fechadas pelas autoridades.

Os especialistas lembram que empresas de marketing multinível precisam ter um produto para vendas para enquadrarem neste segmento e não podem oferecer rendimento garantido.

Fonte: Economia UOL

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